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姜怡如 - 性別平等 | 2014-12-04 | 點閱數： 1577
說明：
一、依據教育部 103 年 11 月 24 日臺教學(三)字第 1030166366 號函（副本）辦理。
二、本案釋疑內容如下：
(一)本案所涉性別平等教育法相關條文，說明如下：
１、第 2 條第 7 款：校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，係指性侵害、性騷擾或性霸凌事件之一方為學校校長、教師、職員、工友或學生，他方為學生者。
２、第 21 條第 1 項：學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法等相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。
３、第 36 條第 3 項第 1 款：學校校長、教師、職員或工友違反第 21 條第 1 項規定，未於 24 小時內向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
(二)爰依據上開規定，學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，未依法律規定於 24 小時內向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報者，應由核准學校設立之主管機關予以依性平法第 36 條第 3 項第 1 款裁罰；惟本事件當事人身分不符性平法第 2 條第 7 款之規定，非屬校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件，自無須依性平法予以裁罰。
(三)又通報之時點係基於「知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件」，並無來文所指以事後調查結果認定之疑義，併予敘明。
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